Amat és una empresa familiar, nascuda a Sant Just Desvern, formada l’any 1.948 per Joan Amat i dirigida des de 1.952 per Concepció Amigó, vídua d’Amat. L’any 1.990 la direcció va passar a Immaculada i Joana Amat, i l’any 2.010 s’incorpora la 3a generació: Guifré i Martina Homedes Amat, i Nadia Massagué Amat.

L’expansió d’Amat ve de la mà de les dones. Des dels orígens, Concepció Amigó i les seves filles Joana i Immaculada són conscients de les dificultats que comporta ser dona en el sector immobiliari, per això decidiren fer una empresa només de dones. A la dècada dels 80, Joana i Immaculada Amat s’incorporen a l’empresa amb una plantilla de 16 dones; s’administren lloguers i comunitats de propietaris, es gestionen pagaments de contribuents i d’arbitris, és agència de la propietat immobiliària, assessoria jurídica i es constitueix com assessoria d’assegurances.

L’any 1.990 Amat inaugura l’actual oficina i seu central de Sant Just Desvern. Aquesta dècada dels 90 són temps de grans canvis, Amat amplia plantilla fins a 28 dones, fa proves per crear el primer programa informàtic del mercat per a una Agència Immobiliària i, conscient del món globalitzat, posa en marxa la 1a Galeria Immobiliària d’Europa on connectar-se amb més de 30 agències. Tot està preparat per fer una expansió territorial, es comença a fer assessorament urbanístic, neix el 1er lloc web, i l’any 1.999 Amat inaugura nova oficina a Valldoreix.

Els primers anys del nou mil·lenni som un país ric i Amat creix amb prudència, s’amplia plantilla fins a 45 dones, s’inverteix cada vegada més en formació, és la 1a empresa del sector en aconseguir l’ISO l’any 2.000, posa en marxa l’administració de finques online l’any 2.004, neix el 2on lloc web, creix l’àrea comercial i el departament d’obra nova.

Però l’any 2.008 arriba la crisi. Amat decideix no distribuir dividends a fi de tenir més reserves i funcionar amb més autogestió, formació interna, etc., així com mantenir la plantilla, mantenir la inversió en màrqueting i crear el departament de consultoria en inversions. Amat arriba al seu 60è aniversari ampliant l’oficina de Sant Just Desvern, nou logo, 3r lloc web i decideix aplicar la Llei de la Paritat i facilitar la incorporació d’homes a la plantilla.

L’any 2010 s’incorpora la 3a generació familiar, Amat inaugura nova oficina a Barcelona i poc després també al centre de Sant Cugat. Ja compta amb una plantilla de 65 persones i ha consolidat les tres àrees de negoci: Patrimonial, Comercial i Consultora.

Aquests darrers anys, s’han creat i consolidat noves marques comercials adreçades al mercat de luxe i xinés, amb nous lloc webs, i incorporació a noves xarxes d’immobiliaris internacionals. S’ha redissenyat processos interns amb facturació digital i migració informàtica al núvol, s’han creat nous departaments fiscal i grans comptes. Avui la plantilla és de 90 professionals compromesos amb el client. Amat te clar que per donar un servei professional d’alta qualitat, s’ha d’invertir en innovació creativa, tecnològica i social.

LÚCID PRODUCT DESIGN AGENCY

Contacte: Pol Andrés Fantoba, soci i business director E-mail: pol@lucid.pro        Adreça: C/Terol, 16b Terrassa (08222) Web:  www.lucid.pro

Nascut l’11 de setembre de 1984, català de 32 anys format en enginyeria industrial mecànica (UPC) i màster en disseny de producte (ELISAVA). De manera natural ha seguit el model d’emprenedoria americà, que valora la iniciativa empresarial i els fracassos com a part imprescindible per una pròspera carrera empresarial i professional. LÚCID és el

projecte empresarial que comparteix amb el meu soci Marc Fabra i és la tercera empresa que lidera. De totes les experiències/empreses anteriors ha après lliçons que l’han ajudat, junt amb l’experiència del seu soci a assolir el que tenen avui dia.

Relacionat sempre amb l’enginyeria de producte o el disseny industrial, als 21 anys (2006) crea ENGINEERWORKS SL, una petita empresa de tres treballadors dedicada a oferir serveis CAD/CAM a la industria d’automoció. Allà aprèn la importància de treballar en “allò que realment t’apassiona si vols transcendir i donar el millor de tu mateix”.

El 2.009 crea PLAFANTOBA SL, un estudi de disseny de producte composat per tres persones. Durant 4 anys dissenyen productes de consum amb un aire de disseny d’autor. Durant aquest període tant important va aprendre la importància d’escollir bé el soci i el valor d’un bon equip: “cal tenir el millor talent i assumir que per fer grans projectes calen grans persones”.

Finalment, després d’un període de reflexió, el Pol i el Marc funden LÚCID, una agència de disseny de producte especialitzada en el disseny de productes de consum i fabricació seriada. Durant el període previ a la fundació i durant els seus inicis aprenen la importància de perfeccionar la proposta de valor, definir molt bé la oferta de serveis i aprendre a comunicar-ho de la manera més efectiva.

Totes aquestes lliçons els han ajudat a definir les bases del que tenen avui i del que volen en el futur de LÚCID. Com a resultat han creat en tan sols quatre anys una empresa referent en el seu sector a Catalunya i Espanya i que ha tingut els ratis de creixement, ROI i altres indicadors més alts dels últims dos anys.

EVENTOS CON ALMA

Contacte: Mª Rosa Álvarez, directora Adreça:C/Rajolers, 6 Gavà (08850) Web: www.eventosconalma.net

Eventos con Alma és una agència jove i dinàmica, orientada a satisfer les necessitats dels clients de forma constant i tangible, oferint tots els serveis necessaris perquè els seus esdeveniments siguin tot un èxit d’organització.

La seva filosofia de servei va més enllà del tracte Proveïdor-Client, implicant-se en la seva marca i/o esdeveniment per tal d’aconseguir l’excel·lència en cadascun dels seus serveis.

Eventos con Alma és pionera a nivell nacional en la contractació i formació de persones amb Síndrome de Down. A l’empresa hi treballen 8 persones amb Síndrome de Down, però amb voluntat de fer augmentar aquest número tant com sigui possible.

Els seus objectius són sensibilitzar i conscienciar sobre la diversitat, incloent-hi les persones amb discapacitat, promoure la seva integració laboral i generar ocupació per aquest col·lectiu amb la finalitat de posar remei la seva escassa participació en la vida professional, normalitzar la convivència ciutadana comptant amb aquest col·lectiu, desenvolupar l’empatia deixant de costat els prejudicis i integrar des de la igualtat.

FARGGI MENORQUINA DE FARGA GROUP CORPORATION 

La història de Farggi Menorquina té els seus orígens en dos arxipèlags: les illes Canàries i les illes Balears. Una història construïda per moltes persones que, en el transcurs dels anys, han dedicat tots els seus esforços, implicació, les seves idees i la seva imaginació per crear una marca que aporti petits moments de plaer i il·lusió a nens i a grans.

L’any 1.940 es funda a Menorca l’empresa Helados y Especialidades Menorquina, SA, que arriba a convertir-se en un dels primers fabricants i proveïdors de gelats del país comercialitzant els seus productes sota la marca Menorquina. Pocs anys després, l’any 1.944, a Barcelona sorgeix Modernas Aplicaciones de Refrigeración Industrial, SA i els seus gelats es comercialitzen sota la marca Marisa. D’altra banda, l’any 1.960 Interglas comença a fabricar i comercialitzar els seus gelats des de Las Palmas de Gran Canaria, sota la marca Kalise.

Actualment el Grup sota el que s’apleguen aquestes empreses compta amb 532 treballadors i és referent en el sector de l’alimentació en el que desenvolupa la seva activitat. Comercialitza productes de reconegut prestigi i arrossega l’experiència de les diverses empreses i marques que conformen el grup.

Prevint ha atorgat la segona edició del seu premi a la Innovació i inversió per a la millora de la salut de l’empresa a Farggi Menorquina de Farga Group Corporation pels motius següents:

• Per l’excel·lent coordinació entre el Departament Tècnic, en aquest cas, gestionat amb recursos propis de l’empresa, i el Departament de Medicina del Treball gestionat amb Prevint. La coordinació entre àrees i assolir una comunicació fluïda no sempre és fàcil però el Grup mostra un convenciment i conscienciació de treball en equip que avalen els resultats.
• El segon aspecte que l’equip tècnic de Prevint ha valorat és l’esforç d’integració en la cultura i valors del Grup en les empreses que hi formen part, mantenint i respectant els criteris de prevenció  que han acompanyat a l’organització en la seva història d’èxit.
• El tret realment diferencial de Farggi Menorquina que Prevint ha valorat com a positiu és la tasca realitzada des de la Prevenció de Riscos Laborals amb la realització d’avaluacions ergonòmiques específiques de tots els llocs de treball de l’empresa. Aquest fet, remarcable i destacable, és el que ha permès a l’empresa actuar més enllà del que la llei els exigeix perquè han desenvolupat un programa d’adequació dels seus llocs de treball per persones amb sensibilitats especials.

Qualsevol persona, treballadora de Farggi Menorquina i que tingui qualsevol sensibilitat especial ergonòmica, té un lloc de treball adaptat i té cabuda en aquesta organització. Per Prevint aquesta acció destaca l’excel·lència en al gestió de la prevenció de manera efectiva en les empreses i, sobre tot, en la salut de les persones. Per tant, el jurat reconeix que aquesta actuació mereix ser referent per altres empreses.

CLUB NATACIÓ SABADELL

Persona de contacte: Chus Marcelo, secretària de presidència Adreça: C. Montcada, 2 08203 Sabadell Tel: 937 484 404 Activitat: club esportiu Web: www.nataciosabadell.cat   Data de constitució: 1916

Fundat l’any 1916, el Club Natació Sabadell va ser el primer club de l’Estat Espanyol a tenir una piscina d’aigua dolça. Ja als seus inicis, el Club va tenir un arrelament molt important a la ciutat, com ho demostren els més de 28.000 socis que té actualment.

En els més de 100 anys d’història, el Club ha mantingut una política dinàmica amb la voluntat de ser una institució capdavantera; és el club espanyol amb més èxits esportius aconseguits en natació. Als Jocs Olímpics de Londres i Rio va ser el club que va portar més atletes del món (entre natació, waterpolo, sincronitzada i esport adaptat), tot una fita inigualable. No és l’única disciplina esportiva que es pot practicar al Club. El soci pot gaudir d’un gran nombre de serveis i practicar esports tant diversos com: natació, waterpolo, bàsquet, voleibol, futbol sala, futbet, esquaix, atletisme, petanca, frontó, triatló, tennis-taula i aikido. A més de tots aquests esports, el soci pot practicar també activitats esportives com el fitness, l’aeròbic, l’spinning, zumba, balls de saló, l’aquagym i moltes disciplines més.

Amb la inauguració del nou complex esportiu de Can Llong l’any 2002, el Club ofereix unes instal·lacions modernes i amb els avantatges de la independència, ja que tots els terrenys són de la seva propietat. Amb més de 40.000 m2 d’instal·lacions construïdes, el Club passa a disposar de cinc piscines, dos piscines de 25 m, dues olímpiques amb una de coberta (de 50×25 metres) i una de descoberta amb l’aigua climatitzada tot l’any (de 50×25 amb paret i fons mòbil),  una altre coberta de 33×25 i una zona exterior de jocs aquàtics. Una altra piscina anomenada Aiguajoc (que consta de zones d’hidromassatge, piscina infantil, ‘jacuzzi’, amb el sostre retràctil per a l’època d’estiu), una zona termal composta per saunes, banys de vapor, jacuzzis, dutxes a pressió. També disposa de diferent gimnasos, sales polivalents per fer activitats dirigides, sales d’spinning, restaurant i l’escola Santa Clara (pels esportistes federats del Club).

PASQUAL ARNELLA SL

PASQUAL ARNELLA, S.L. va ser fundada l’any 1892, i fabricava en grans quantitats els joguets més estesos de l’època, les nines i els cavalls de cartró. El 1970, la massiva irrupció al mercat, del plàstic i les joguines electromecàniques, va causar que la família Pasqual innovés aplicant noves fórmules i mètodes de producció, per tal de seguir sent competitius.
El resultat va ser el desenvolupament d’un sistema únic que permetia produir figures de pasta de paper (paper maixé) de qualitat, a preus competitius, des d’aquest moment l’empresa va créixer considerablement, millorant el seu producte i treballant amb altres materials a part del cartró. Actualment, son un referent al seu sector, estan especialitzats  en treballs a mida i amb una àmplia gamma de productes que van des de l’artesania fins als busts, els displays i la decoració comercial.

MINA PÚBLICA D’AIGÜES DE TERRASSA, SA

MINA PÚBLICA D’AIGÜES DE TERRASSA, SA es va constituir oficialment el 17 de març de 1842, ara fa més de 175 anys, amb la denominació “Sociedad de la Mina Pública de Aguas de la Villa de Tarrasa”, gràcies a les iniciatives, ja endegades un any abans, d’un col·lectiu de terrassencs per abastir d’aigua a la població de Terrassa i per cobrir les necessitats de la incipient industria tèxtil en el context de la Revolució Industrial.

Des d’aquella data i en aquesta lluita per a obtenir aigua, s’han comprat mines, s’han construït noves galeries, es va construir el Pantà de Xuriguera, i es van portar fins a Terrassa les aigües del riu Llobregat, l’any 1943. No s’ha parat de construir noves infraestructures d’abastament per donar resposta a l’incansable creixement socioeconòmic de la ciutat.

CONFEDERACIÓ CATALANA DE LA FUSTA

Adreça: Rambla Ferran, 32 – 25007 Lleida Telèfon: 635606377 Persona de contacte: Joan Josep Royo, president E-mail: info@ccfusta.cat

El Comitè Executiu de la Cecot considera oportú reconèixer públicament la Confederació Catalana de la Fusta per la seva trajectòria en la defensa i promoció dels interessos econòmics i socials de les empreses del sector de la fusta i el moble de Catalunya a través de les associacions i federacions empresarials que la integren.

Es destaca principalment el seu paper com a garant de l’autonomia i de la capacitat d’actuació de les organitzacions empresarials representatives del sector, respectant la diversitat de les entitats del territori català que formen aquest teixit associatiu.

La Confederació representa al sector de la fusta i el moble, tant a nivell territorial a UNEMADERA, com a nivell sectorial en el nostre país a Foment del Treball. També participa en la negociació del conveni col·lectiu tant a nivell estatal, com provincial mitjançant les federacions de les quatre províncies catalanes i amb els seus representants a Madrid.

Estan presents al Centre Tecnològic per a la difusió del Moble de Catalunya, (CENFIM) del qual n’és patró fundador.

Són l’interlocutor del sector de la fusta i el moble amb les diferents conselleries de la Generalitat de Catalunya per als temes que afecten a la indústria de la fusta, com poden ser la formació professional, el foment de les exportacions o la normativa industrial.

La Confederació està integrada per:

• Federació de la Fusta i el Moble de la província de Barcelona, que agrupa 2 associacions:
  • Gremi de la Fusta (Terrassa i comarca)
  • Gremi de la Fusta de Sabadell i comarca

 

• Federació provincial d’associacions gremials comarcals de fusters, ebenistes i similars de Tarragona. Agrupa 4 associacions:
  • Associació comarcal de fusters, ebenistes i similars de Tarragona
  • Associació industrials de la fusta del Baix Ebre – Montsià (inclou: “Col·lectiu d’empresaris del moble de La Sènia”)
  • Gremi de fusters, ebenistes i similars de Reus i comarca
  • Gremi comarcal de fusters, ebenistes i similars de Valls

 

• Associació empresarial de la fusta de la província de Lleida. Agrupa 4 associacions:
  • Gremi de fusters i ebenistes de Lleida
  • Gremi de fabricants d’embalatges de Lleida
  • Gremi de rematadors i serradors de Lleida
  • Gremi de magatzems de fusta de Lleida

 

• Associació autònoma d’empresaris de la fusta de les comarques gironines

El sector de la fusta i el moble a Catalunya representa prop de 2.000 empreses que ocupen a més de 14.000 persones i genera un volum de negoci de 1.400 M€.